ステークホルダーエンゲージメント Stakeholder Engagement

三社電機グループは、ステークホルダーとの信頼関係を深めることを企業の重要な使命と考えています。
私たちは、お客様、取引先、株主・投資家、従業員、地域社会など多様なステークホルダーと積極的に対話し、その意見や期待を事業活動に反映させることで、社会的責任を果たすとともに持続可能な成長を目指します。

 

ステークホルダーとの
関わり

ステークホルダーへの
提供価値

信頼関係構築に向けた
取り組み例

お客様

高い技術力と品質を活かし、お客様の多様なニーズに応える製品・サービスを提供しています。信頼関係を築き、共に社会の発展に貢献します。
  • 持続可能な社会への貢献
  • 高品質な製品と安定供給
  • 高い技術力による最適なソリューション
  • エネルギー効率の高い製品や技術開発を通じて、脱炭素化・環境負荷低減に貢献
  • 品質管理の徹底と技術力向上のための継続的な投資
  • お客様の多様なニーズに応じた製品の提供や技術提案
  • 展示会への出展

取引先

取引先を尊重し、対等で公平な関係を築くことで、信頼に基づくパートナーシップを強化します。共に成長し、長期的な共存共栄を目指します。
  • 公正・公平な取引関係
  • 継続的なビジネス機会の創出
  • 持続可能な社会の実現に向けた協働
  • 透明性のある調達方針の運用
  • サプライヤーとの長期的なパートナーシップ構築
  • 適正な価格交渉の実施と取引条件の透明性向上

株主・投資家

迅速かつ公平な情報開示を通じて、株主・投資家との対話を重視します。企業価値の向上と適正な株価形成に向けて、信頼関係を深めていきます。
  • 適正な株主還元
  • 健全な財務体質の確保
  • 透明性の高い情報開示と対話の充実
  • ESG経営による長期的な価値創造
  • 四半期ごとの業績報告
  • 決算説明会の開催
  • 株主総会での対話
  • ESG経営に関する情報開示の充実

従業員

社員の多様性を尊重し、公平・公正な職場環境を整備。安全・安心な職場づくりを推進し、社員一人ひとりが心身ともに健やかに活躍できる環境を提供します。
  • 安全・安心で働きやすい職場環境の提供
  • 成長とキャリア形成の支援
  • エンゲージメント向上と働きがいの提供
  • 公正な人事評価
  • 適正な報酬
  • 安全衛生管理の強化と職場環境の改善
  • ダイバーシティ&インクルージョンの推進
  • 教育研修制度の充実

地域社会

持続可能な社会の実現に向け、環境対策や地域振興に積極的に取り組み、環境負荷の低減や生物多様性への配慮を実践しています。法令遵守と地域社会との共生を重視し、責任ある企業市民として地域の発展に貢献します。
  • 持続可能な社会への貢献
  • 地域経済の活性化と産業振興
  • 社会貢献と地域連携
  • 環境負荷低減に向けた取り組み(CO₂排出量削減、リサイクル推進)
  • 地域イベントへの協力
  • 地域産業との連携による経済活性化

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