人事データ Human resources data
基本データ
| 対象範囲 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 三社電機 製作所 |
国内 グループ |
海外 グループ |
||||||||
| 従業員数（人） | ● | ● | ● | 1,381 | 1,405 | 1,465 | 1,418 | 1,400 | 1,399 | |
| 男性従業員数（人） | ● | ● | ● | 926 | 933 | 987 | 969 | 964 | 959 | |
| 女性従業員数（人） | ● | ● | ● | 455 | 472 | 478 | 449 | 436 | 440 | |
| 女性従業員比率（％） | ● | ● | ● | 32.9 | 33.6 | 32.6 | 31.7 | 31.1 | 31.5 | |
| 平均年齢（歳） | ● | 45.8 | 46.2 | 46.2 | 46.4 | 46.6 | 46.5 | |||
| 平均勤続年数（年） | ● | ● | 18.8 | 18.7 | 18.9 | 18.7 | 18.7 | 18.1 | ||
| 男性平均勤続年数（年） | ● | ● | 19.6 | 19.6 | 19.8 | 19.8 | 19.6 | 19.0 | ||
| 女性平均勤続年数（年） | ● | ● | 15.2 | 15.1 | 15.0 | 14.5 | 15.1 | 14.9 | ||
| 離職率（％） | ● | ● | 2.4 | 2.6 | 3.0 | 3.6 | 2.1 | 3.7 | ||
| 平均年間給与（円） | ● | 4,990,469 | 5,353,204 | 5,625,233 | 5,829,583 | 6,194,305 | 5,949,245 | |||
| 男女の賃金の差異（％）※ | ● | 69.6 | 72.5 | 73.5 | 70.8 | 73.5 | 73.0 | |||
※「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の規定に基づき算出
ダイバーシティ
| 対象範囲 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 三社電機 製作所 |
国内 グループ |
海外 グループ |
||||||||
| リーダー職数（人） | ● | ● | 330 | 334 | 279 | 332 | 349 | 350 | ||
| 女性リーダー職数（人） | ● | ● | 22 | 22 | 28 | 34 | 40 | 47 | ||
| リーダー職数に占める 女性リーダー職の割合（％） |
● | ● | 6.7 | 6.6 | 10.0 | 10.2 | 11.5 | 13.4 | ||
| 管理職数（人） | ● | ● | 118 | 116 | 113 | 121 | 124 | 124 | ||
| 女性管理職数（人） | ● | ● | 4 | 4 | 4 | 6 | 6 | 7 | ||
| 管理職に占める 女性管理職の割合（％） |
● | ● | 3.4 | 3.4 | 3.5 | 5.0 | 4.8 | 5.6 | ||
| 障がい者雇用者数（人） | ● | ● | 23.5 | 24.5 | 24.0 | 26.5 | 24.5 | 26.5 | ||
| 障がい者雇用者率（％） | ● | ● | 2.7 | 2.7 | 2.6 | 2.5 | 2.4 | 2.6 | ||
雇用
| 対象範囲 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 三社電機 製作所 |
国内 グループ |
海外 グループ |
||||||||
| 新卒採用者（人） | ● | ● | 18 | 17 | 11 | 19 | 19 | 27 | ||
| 男性新卒採用者（人） | ● | ● | 14 | 14 | 10 | 11 | 16 | 20 | ||
| 女性新卒採用者（人） | ● | ● | 4 | 3 | 1 | 8 | 3 | 7 | ||
| キャリア採用者（人） | ● | ● | 3 | 18 | 27 | 32 | 36 | 37 | ||
| 男性キャリア採用者（人） | ● | ● | 3 | 13 | 21 | 26 | 31 | 27 | ||
| 女性キャリア採用者（人） | ● | ● | 0 | 5 | 6 | 6 | 5 | 10 | ||
ワーク・ライフ・バランス
| 対象範囲 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 三社電機 製作所 |
国内 グループ |
海外 グループ |
||||||||
| 平均残業時間（月時間） | ● | ● | 9.4 | 13.3 | 13.2 | 8.9 | 9.6 | 9.4 | ||
| 有給休暇の取得率（％） | ● | ● | 72.3 | 74.2 | 81.5 | 84.8 | 83.8 | 86.6 | ||
| 育児休業取得者数（人） | ● | ● | 19 | 13 | 13 | 10 | 12 | 10 | ||
| 男性の育児休業 取得者数（人） |
● | ● | 4 | 1 | 9 | 8 | 10 | 7 | ||
| 育児休業復職者率（％） | ● | ● | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | ||
| 男性の育児休業 復職者率（％） |
● | ● | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | ||
| 女性の育児休業 復職者率（％） |
● | ● | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | ||
| 育児短時間勤務取得者率 | ● | ● | 30.0 | 16.6 | 21.1 | 27.2 | 16.7 | 18.2 | ||
| 男性の育児短時間勤務 取得者率（％） |
● | ● | 0.0 | 0.0 | 0.0 | 11.1 | 0.0 | 0.0 | ||
| 女性の育児短時間勤 務取得者率（％） |
● | ● | 75.0 | 66.6 | 80.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | ||
| 介護休業取得者数（人） | ● | ● | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | ||
| 介護時短勤務取得者数（人） | ● | ● | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | ||
人材育成
| 対象範囲 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 三社電機 製作所 |
国内 グループ |
海外 グループ |
|||||||
| 一人当たりの研修費（円） | ● | ● | 16,923 | 26,135 | 15,866 | 32,273 | 29,035 | 31,391 | |
| 公的資格取得者（人） | ● | ● | 16 | 20 | 18 | 9 | 10 | 65 | |
健康・安全
| 対象範囲 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 三社電機 製作所 |
国内 グループ |
海外 グループ |
|||||||
| 労働災害（休業）発生件数（件） | ● | ● | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 | |
| 健康診断受診率（％） | ● | ● | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
| ストレスチェック受診率（％） | ● | ● | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
