「パーパス」制定に関するお知らせ

当社はこのたび、創業90周年を迎えるにあたり、「パーパス」を制定いたしました。

1933年の創業以来、経営理念のもと、社会の求める製品を創造することで社会の発展に貢献してまいりました。昨今の事業環境の急激な変化によって将来予測が難しさを増すなか、今後さらに成長していくためには、私たち自身の存在意義を改めて定義し、志として掲げていくことが不可欠だと判断し、「パーパス」の制定に至りました。

三社電機グループは、今後、「パーパス」をステークホルダーの皆様と共有し、事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献していくとともに、さらなる企業価値向上に取り組んでまいります。

１．パーパス

パワーエレクトロニクスと創造⼒で、
社会を前進させる。

創業以来、私たちは「電気の変換と制御」に向き合ってきました。
これは、これからも変わることはありません。
オンリーワンの技術やサービスにこだわり、
社会を「明るい未来」へ前進させる存在であり続けること。
それが私たちの存在意義であり、志です。

言葉に込めた、私たちの想い
■「パワーエレクトロニクス」
私たちの変わることがない社会の役割、事業領域。
私たちは常にパワーエレクトロニクスと向き合っていきます。

 ■「創造力」
私たちは技術の会社ですが、技術者だけでなく、全ての社員がパーパスを基に活動していきます。
全ての社員が創造性を意識して、オンリーワンにこだわって活動していきます。

■「社会を前進させる」
電源機器とパワー半導体のメーカーとして、社会がより良い方向に進んでいく源であり、力になっていくこと。私たちが存在している意義であり、志です。

２．制定のプロセス
当社グループのパーパス策定は、2022年12月から2023年３月までの約４ヶ月間で行われました。各事業所や部門、子会社から選抜された16名の若手・中堅社員で組織された「ＭＩＲＡＩプロジェクト」が名誉会長や社長への取材を行い、その後、これまでの当社とこれからの当社という二つの時間軸で議論を重ね、原案を作成いたしました。その原案を社長と各本部長である執行役員で構成された「ブランド委員会」で協議し、ブラッシュアップさせていきました。ブランド委員会で最終案を絞り、取締役会でさらに協議し、パーパスを制定いたしました。

「ＭＩＲＡＩプロジェクト」の活動風景

（ご参考）
経営理念・パーパス