Recruiting
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新卒採用 - 募集要項
新卒採用向けの募集要項、待遇と実績です。
募集要項 Application Requirements
- 募集学科
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- 技術系
電気・電子・情報・機械・物性・化学系の学科(高専、大学・大学院修士) - 事務系
- 技術系
- 募集職種
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- 技術系総合職
研究、開発、設計、生産技術、品質保証、営業技術 など - 事務系総合職
- 技術系総合職
- 応募資格
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2023年3月に高等専門学校・大学・大学院を卒業・修了見込の方
※既卒者(最終学歴卒業後、3年以内)、外国人留学生の方もご応募いただけます。 - 選考方法
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適性検査、面接(まずは会社説明会にご参加ください)
- 勤務地
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- 三社電機製作所
国内:本社(大阪)、滋賀工場、岡山工場、東京、愛知、福岡
海外:韓国(ソウル)、台湾(台北)、フィンランド(ヘルシンキ) - 三社電機グループ
国内関係会社(大阪、長野)、米国(ニューヨーク)、中国(香港・上海・広東)、シンガポール
- 三社電機製作所
- 提出書類
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- エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書
- 推薦書(推薦の場合)
(注)応募書類は返却いたしません。
待遇と実績 Treatment
- 初任給
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- 大学院卒(修士) 230,000円
- 大学・高等専門学校(専攻科)卒 210,000円
- 高等専門学校(本科) 185,000円
- 通勤手当(全額支給)、家族手当、役職手当、部署手当、時間外手当 ほか
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、法定外労災補償保険
- 昇給
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年1回(4月)
- 賞与
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年2回(6月、12月)
- 定年
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60歳(定年後、再雇用制度あり)
- 勤務時間
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8:40〜17:10(実働7時間30分)
- 休日・休暇
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- 土・日・祝日(労働組合と協定のカレンダーに基づく)
- 年間休日(127日、一斉年休4日含)、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年次有給休暇(初年度10日、最高年20日)、医療有給休暇(最高20日)
- ※年間6日間の計画年休制度を設け、有給休暇取得率を高める取り組みを行っています。
- 福利厚生
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- 制度
退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)、選択型確定拠出年金制度、拠出型企業年金保険、各種表彰制度、従業員持株会、各種財形貯蓄、茶道部など - 施設
独身寮、社宅、社員食堂 (営業所除く)
- 制度
- 教育制度
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新入社員研修(入社時集合研修、フォローアップ研修)、階層別研修、職能別研修、自己啓発支援制度、通信教育制度ほか
採用の流れ Flow of adoption
- ステップ1
- 会社説明会への参加
- ステップ2
- SPI受験 (テストセンターにて受験してください)
書類提出:エントリーシート(履歴書)、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断証明書 - ステップ3
- 一次面接
- ステップ4
- 二次面接
- ステップ5
- 最終面接
- ステップ6
- 内々定
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