Recruiting
information

新卒採用 - 募集要項

新卒採用向けの募集要項、待遇と実績です。

募集要項 Application Requirements

募集学科
  • 技術系
    電気・電子・情報・機械・物性・化学系の学科(高専、大学・大学院修士)
  • 事務系
募集職種
  • 技術系総合職
    研究、開発、設計、生産技術、品質保証、営業技術 など
  • 事務系総合職
応募資格

2022年3月に高等専門学校・大学・大学院を卒業・修了見込の方
※既卒者(最終学歴卒業後、3年以内)、外国人留学生の方もご応募いただけます。

選考方法

適性検査、面接(まずは会社説明会にご参加ください)

勤務地
  • 三社電機製作所
    国内:本社(大阪)、滋賀工場、岡山工場、東京、愛知、福岡
    海外:韓国(ソウル)、台湾(台北)、フィンランド(ヘルシンキ)
  • 三社電機グループ
    国内関係会社(大阪、長野)、米国(ニューヨーク)、中国(香港・上海・広東)、シンガポール
提出書類
  • エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断証明書
  • 推薦書(推薦の場合)

(注)応募書類は返却いたしません。

待遇と実績 Treatment

初任給
  • 大学院卒(修士) 230,000円
  • 大学・高等専門学校(専攻科)卒 210,000円
  • 高等専門学校(本科) 185,000円
  • 通勤手当(全額支給)、家族手当、役職手当、部署手当、時間外手当 ほか
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、法定外労災補償保険
昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

定年

60歳(定年後、再雇用制度あり)

勤務時間

8:40〜17:10(実働7時間30分)

休日・休暇
  • 土・日・祝日(労働組合と協定のカレンダーに基づく)
  • 年間休日(127日、一斉年休4日含)、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年次有給休暇(初年度10日、最高年20日)、医療有給休暇(最高20日)
  • ※年間6日間の計画年休制度を設け、有給休暇取得率を高める取り組みを行っています。
福利厚生
  • 制度
    退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)、選択型確定拠出年金制度、拠出型企業年金保険、各種表彰制度、従業員持株会、各種財形貯蓄、茶道部など
  • 施設
    独身寮、社宅、社員食堂 (営業所除く)
教育制度

新入社員研修(入社時集合研修、フォローアップ研修)、階層別研修、職能別研修、自己啓発支援制度、通信教育制度ほか

採用の流れ Flow of adoption

ステップ1
会社説明会への参加
ステップ2
SPI受験 (テストセンターにて受験してください)
書類提出:エントリーシート(履歴書)、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断証明書
ステップ3
一次面接
ステップ4
二次面接
ステップ5
最終面接
ステップ6
内々定

エントリー

新卒採用エントリー キャリア採用エントリー